Буданов Иван (budan) wrote,
Буданов Иван
budan

Бизнес-игрушка как оценка потенциала

Сегодня вместо работы я проходил очередной, 3-й этап отбора в "Таланты Росатома".
Проходил его в аудитории №3 корпоративной академии "Росатома" в виде своеобразной игры в "Монополию", часть рабочего стола видно на фото:

Целью было за 3 раунда "захватить" наибольшее число зданий. По итогам 1-о раунда мы были 2-ми из 12-ти, по итогам 2-го раунда - 3-ми, по итогам 3-го - 10-ми.
Почему (мало того, что вылетели из первой тройки, так и не попали в первую половину) так вышло?

Да потому что в 3-м раунде чёртов шестигранный кубик падал на "чётное" несколько раз подряд, что означало проигрыш одной фишки, которой можно захватывать здание! Ну и вообще - локтями, на время, дистанционно, толкаться через кубик - не для меня развлечение. Про то, что у соперников было преимущество банально во времени и в количестве игроков (наша команда играла в неполном составе, двое из 3-х, а время ("ресурс" в игре) они отчего-то не тратили на один из параметров) - так то в 4 глаза за 6-ю недоглядели.
Эх.

Потом, за последние пол часа взяли на себя роль отдела кадров и "принимали" по резюме сотрудника в фирму. Я лично дал согласие на приём "сотрудника", как и большинство.
Tags: ГК "Росатом", игра, работа, собеседование
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 2 comments